Pagina: Home › Publicaties › Publicaties

Nieuws


Congres Bevlogen in het Onderwijs
8-9-2014

 Congres Bevlogen in het Onderwijs

U kunt zich nu inschrijven voor het congres Bevlogen in het Onderwijs via deze link:

Inschrijven CONGRES

1 Oktober 2014

Erasmus Paviljoen Rotterdam

Vol is vol!

 

 

Passie Energie Prestatie één van Pearsons toptitels 2013
8-11-2013

Het boek Passie, Energie, Prestatie - De kracht van werken met Bevlogenheid is een van Pearsons twintig toptitels. Bij aankoop van het boek ontvangt u in de periode van 27 november t/m 31 december 2013 gratis het Leiderschapsboek.

 

 

Dorpsschool De Bron werkt aan Bevlogenheid!
3-3-2014

Vanmiddag staat bij Dorpsschool De Bron de afsluitende bijeenkomst Werken aan Bevlogenheid op het programma.

Passie voor het vak, werkplezier en duurzame inzetbaarheid zullen tijdens deze middag centraal staan.


Start van de tiende Leergang Bevlogen in het Onderwijs
11-3-2014

Op 18 maart aanstaande start alweer de tiende leergang Bevlogen in het Onderwijs! Vol energie zullen wij met de nieuwe groep aan de slag gaan.

Wilt u ook leren wat bevlogenheid voor uw organisatie kan betekenen en hoe u dit in de praktijk kunt toepassen? Meld u dan nu aan via deze link. Er zijn nog maar enkele plaatsen beschikbaar!

Congres "Bevlogen in het Onderwijs"
15-7-2014

Op 1 oktober, tijdens de Nationale OnderwijsWeek 2014, vindt het congres "Werken aan Bevlogenheid" plaats.

Tijdens dit congres zullen de kennis, ervaring en bevindingen van drie jaar onderzoek naar Bevlogenheid in het onderwijs met sector gedeeld worden.

Meer informatie? Bekijk de flyer of op www.dyade.nl

 

Passend Leiderschap voor bevlogenheid in organisaties
8-4-2014

In de april 2014 editie van Dyade Magazine vindt u een interessant artikel over Passend Leiderschap als voorwaarde voor jonge en oudere medewerkers.

Het artikel kunt u hier lezen.

Interview in VBSchrift
9-12-2013

In de december 2013 editie van VBSchrift vertelt Jessica van Wingerden in een interview over de rol van bevlogenheid in het onderwijs.

Kijk onder publicaties voor het interview en op www.vbs.nl voor meer informatie over het magazine.

Dorpsschool De Bron in Reeuwijk gestart met Werken aan Bevlogenheid
15-1-2014

Dorpsschool de Bron in Reeuwijk is onderdeel van Stichting de Groeiling. Op 15 januari 2014 is het enthousiaste team gestart met het programma Werken aan Bevlogenheid. Vol passie en energie goed onderwijs bieden aan de kinderen staat centraal. 

Artikel SchoolManagement Totaal: Succesvol veranderen
10-11-2014
Verandering in het onderwijs is een constante. Zo’n 50 tot 75% van de verandertrajecten wordt niet succesvol afgerond. Dit zijn met name de verandertrajecten die de wijze waarop medewerkers werken, met wie zij werken en waar zij werken, raken. Waarom is het zo lastig om medewerkers mee te krijgen in een verandering? Waarom verandertrajecten zo complex zijn kunt u lezen in dit artikel.
NIEUW: Bevlogen in de Zorg
13-11-2014
In de leergang "Bevlogen in de Zorg, vanuit passie en energie naar prestatie" krijgt u van onze ervaren docenten de handvatten te sturen op bevlogenheid.Vanuit wetenschap wordt de concrete en praktische vertaalslag naar de dagelijkse zorgpraktijk gemaakt. Meer informatie of direct inschrijven? Klik dan hier.. 
Start leergang Inspirerend Leiderschap!
20-1-2015

 

In maart start de leergang "Inspirerend Leiderschap", inschrijven kan via deze link!

 

Bevlogen in het Onderwijs
10-3-2015

Wegens succes herhaald: Leergang Bevlogen in het Onderwijs
Gemiddeld door de deelnemers beoordeeld met een 9.2!

In juni starten we weer met de leergang Bevlogen in het Onderwijs.
Wilt u ook leren hoe u door het bevorderen van bevlogenheid de leeropbrengsten en onderwijsprestaties kunt bevorderen?

Schrijf u dan nu in via deze link, want vol=vol

Leergang Inspirerend Leiderschap in het Onderwijs
31-3-2015

Vandaag de start van de leergang Inspirerend Leiderschap in het Onderwijs.

Wat betekent inspirerend leiderschap eigenlijk voor het onderwijs? Wat is het verschil tussen een leider en een inspirerend leider? Wat zijn de verschillen in resultaat?

Tijdens deze leergang brengen wij drie dimensies samen; ervaring uit het bedrijfsleven, de wetenschap en onderwijspraktijk.

Inschrijven voor de volgende editie in september? Klik dan hier



Leergang Inspirerend Leiderschap in het Onderwijs
31-3-2015

Vandaag de start van de leergang Inspirerend Leiderschap in het Onderwijs.

Wat betekent inspirerend leiderschap eigenlijk voor het onderwijs? Wat is het verschil tussen een leider en een inspirerend leider? Wat zijn de verschillen in resultaat?

Tijdens deze leergang brengen wij drie dimensies samen; ervaring uit het bedrijfsleven, de wetenschap en onderwijspraktijk.

Inschrijven voor de volgende editie in september? Klik dan hier



back next

Kalender


R]entree nr 89 Werken aan bevlogenheid

Met passie en energie naar prestatie..
In R]entree van maart 2012 is een interessant stuk geplaatst:
Jessica van Wingerden: ‘Door werken aan bevlogenheid neemt de kwaliteit van ons onderwijs toe en ervaren onze professionals meer werkplezier.’ Maja Bergman: ‘Juist als het spannend wordt in het werkveld, moet je in je professionals blijven investeren, zij zijn het werkelijke kapitaal van de school.’
Lees het volledige stuk op LINK of via LINK

Dyade Magazine maart 2012

Meer werkplezier, een frisse blik op je werk en beter presteren...
Programma Werken aan Bevlogenheid

In het najaar van 2011 hebben binnen de Koninklijke Auris Groep ruim 125 medewerkers het programma Werken aan Bevlogenheid doorlopen. Ondanks de bezuinigingen in het speciaal onderwijs kiest Auris er juist nu voor te investeren in de ontwikkeling van al haar medewerkers.
Door Jessica van Wingerden. Het hele artikel lees je hier...

Vanuit passie en energie naar prestatie

Proactief voorkomen van burn-outs en stimuleren van bevlogenheid..

De cijfers liegen er niet om, een recent rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laat zien dat tussen
2007 en 2010 het aandeel werknemers met burn-outklachten in Nederland is toegenomen. In 2010 kampte 13 procent van de werknemers met burn-outklachten, in 2007 was dat nog 11 procent...
Het volledige artikel in het Dyade magazine leest u hier..

HR Strategie - Werken aan Bevlogenheid

Een belangrijke vraag voor de HR-professional is hoe korte- en lange termijnvraagstukken aan elkaar verbonden kunnen worden. Anders gezegd, hoe kan een organisatie op korte termijn overleven door langere termijn investeringen te doen? Een antwoord op deze vraag komt uit de hoek van de arbeids- en organisatiepsychologie.

Lees hier het artikel.. Of download hier het artikel in pdf formaat...

Training Bevlogenheid voor meer werkplezier

In de Auris.com van december 2011 staat het artikel "Training Bevlogenheid voor meer werkplezier"waarin medewerkers vertellen over hun ervaring.Deze drie medewerkers hebben in het laatste kwartaal van 2011 het programma Werken aan Bevlogenheid doorlopen.
Lees hier het hele artikel..

Pulse Primair Onderwijs

Zijn uw medewerkers bevlogen?

De onderwijswereld staat aan vooravond van een groot aantal veranderingen. Niet alleen Passend Onderwijs wordt ingevoerd, maar ook de vergrijzing van de samenleving en het verhogen van de pensioenleeftijd zullen hun weerslag hebben. Een duurzame inzetbaarheid van medewerkers is noodzakelijk om alle veranderingen de kop te kunnen bieden. Het volledige artikel leest u hier..


Auris - Werken aan Bevlogenheid

Werken aan bevlogenheid

Uit het medewerker-tevredenheidsonderzoek 2010 blijkt dat de werkdrukbeleving onder medewerkers is toegenomen ten opzichte van die in 2008. Daar wil Auris echt iets aan doen. De komende veranderingen binnen en buiten onze organisatie zullen nog meer van de medewerkers vragen.

Zie: http://www.auris.nl/Home/Nieuws/Pages/Werkenaanbevlogenheid



Auris.com

Lekker in je vel en goede resultaten behalen..

‘Werken aan bevlogenheid’, is de titel van een onderzoek dat directeur HR, Jessica van Wingerden, binnen Auris gaat uitvoeren. Ze toetst hierbij de effecten van workshops en trainingen op de bevlogenheid van medewerkers.

Lees hier het gehele Artikel (PDF pagina 5)



Dyade Magazine

Werken aan Bevlogenheid

Verhogen van duurzame inzetbaarheid en prestaties van medewerkers

Veranderingen in het onderwijsveld zijn een feit; passend onderwijs wordt ingevoerd, de bapo staat ter discussie en het Vervangingsfonds wordt gemoderniseerd. Daarnaast zullen brede maatschappelijke vraagstukken zoals de vergrijzing en ontgroening en het verhogen van de pensioenleeftijd ook het onderwijs raken. Al deze veranderingen vragen om een andere kijk op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

door Herman de Wild

Lees hier het gehele Artikel (PDF)

Contact Informatie

LinkedIn
Twitter

Of maak gebruik van ons contactformulier!

Laatste Tweets


Loading