Je voelt je vitaal, vol energie en gaat met plezier naar je werk. Je bent betrokken bij je werk, de cliënt en de organisatie. Je werkdag vliegt voorbij waarna je met een voldaan gevoel naar huis of n
Waar kunt u ons bereikenU kunt ons bereiken via: Jessica van Wingerden e-mail: info@werkenaanbevlogenheid.nl tel: 06-26975039 Of u maakt gebruik van het contactformulier hieronder, wij zullen zo snel
Nieuwsgierig hoe Werken aan Bevlogenheid bij kan dragen aan vitaliteit & duurzame inzetbaarheid? Een van de elementen van bevlogenheid is vitaliteit. Bevlogen medewerkers zijn vitaal en vol energ
Nieuwsgierig hoe Werken aan Bevlogenheid bij kan dragen aan verbinding & ontwikkeling? Verbinding & Ontwikkeling zijn twee belangrijke thema's bij Werken aan Bevlogenheid. Een van de kenmerke
Nieuwsgierig hoe Werken aan Bevlogenheid bij kan dragen aan prestatie & innovatie? Organisaties met bevlogen medewerkers presteren beter. Ze maken feitelijk meer winst en hebben een hoge klanttev
Dyade is één van de grootste dienstverleners in het onderwijs. Sinds jaar en dag ondersteunen wij scholen met administratie en bedrijfsvoering. Dit doen wij vanuit regionale vestigingen
The Institute of Psychology (IOP) of Erasmus University Rotterdam is one of the national universities in which students can acquire a bachelor and a master degree in psychology. Research within the
dr. Daantje Derks is universitair docent Arbeid & Organisatie Psychologie aan het Instituut voor Psychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze studeerde Sociale Psychologie aan de Kath
drs. Jessica van Wingerden MBA MCC is werkzaam als Directeur HR bij de Koninklijke Auris Groep. Auris biedt met 1100 professionals onderwijs en zorg aan cliënten met een auditieve en/of communica
Arnold B. Bakker is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en president van de European Association of Work and Organizational Psychology. Zijn onderzo
Werken met passie, energie en werkplezier resulteert onder de juiste condities in vitaliteit & duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hierdoor ontstaat meer verbinding & ontwikkeling binnen d
Het programma Werken aan Bevlogenheid is voor profit en non-profit organisaties die de duurzame inzetbaarheid en prestaties van medewerkers willen verhogen. Het programma richt zich op het verhogen
Onze aanpak bevat een stevige wetenschappelijke fundatie in combinatie met een praktisch insteek. Het maken van de concrete vertaalslag naar de dagelijkse praktijk staat hierbij centraal. Het programm
Het onderzoek Werken aan Bevlogenheid is een evidence based onderzoek. Het draait hierbij om het aan kunnen tonen van effect. De opzet van het onderzoek heeft als uitgangspunt het toetsen van het effe
Vandaag starten wij met de training "Werken aan Bevlogenheid" bij Dorpsschool "De Bron" te Reeuwijk-Dorp. "De Bron" is onderdeel van "Stichting De Groeiling" waarvan no
Inleiding In het onderwijs werken veel mensen met een passie voor hun vak. Een passie die maakt dat ze het maximale uit zichzelf en daarmee ook uit de leerlingen halen. Een mooi maar ook intensief vak
Vitaliteit, deskundigheid en flexibiliteit Werken met passie, energie en werkplezier resulteert onder de juiste condities in vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Drs. Violette van Empel inter
Plezier in je Werk, Hebben en Houden! In een modern uitgerust kantoor kijkt drs. Jessica van Wingerden (MBA) uit over de wijk Goverwelle in Gouda. Alle luxe die bij een baan in een commerciële orga
Help! Bijna Vakantie! De zomervakantie is een periode om even helemaal los te komen van het werk en te genieten van een ander ritme, een andere omgeving en andere mensen om ons heen. Vakantie is het
Passend Leiderschap Duurzame en vitale inzetbaarheid is een vraagstuk dat medewerkers in alle leeftijdscategorieën betreft. Als leider bent u aan zet.Onderwijsprofessionals maken graag het verschil
Laat u inspireren! In het najaar 2012 bieden we de door deelnemers met een 9 gewaardeerde leergang Bevlogen in het Onderwijs opnieuw aan. Het interview met Hanneke Frel, deelneemster aan de eers
Succesvol veranderen in het onderwijs Verandering in het onderwijs is een constante. Zo'n 50 tot 75% van de verandertrajecten wordt niet succesvol afgerond. Dit zijn met name de verandertrajec
SchoolManagement totaal september 2014 Succesvol veranderen in het onderwijs Verandering in het onderwijs is een constante. Zo'n 50 tot 75% van de verandertrajecten wordt niet succesvol afgero
Het Instituut voor Psychologie en het VfPf hebben op korte termijn een vacature voor een Buiten Promovendus (4 jaar, 0.4 fte) Arbeids- & Organisatiepsychologie De functie Voor het proje
Verandering in het onderwijs is een constante. Zo'n 50 tot 75% van de verandertrajecten wordt niet succesvol afgerond. Dit zijn met name de verandertrajecten die de wijze waarop medewerkers werken, me
Een baan vinden, is nu even niet eenvoudig. Het alternatief: pimp uw huidige baan. Maak die leuker, spannender of minder stressvol.. Sinds kort maakt het uit de Verenigde Staten overgewaaide job cra
Met passie en energie naar prestatie.. In R]entree van maart 2012 is een interessant stuk geplaatst: Jessica van Wingerden: 'Door werken aan bevlogenheid neemt de kwaliteit van ons onderwijs toe en er
Meer werkplezier, een frisse blik op je werk en beter presteren... Programma Werken aan Bevlogenheid In het najaar van 2011 hebben binnen de Koninklijke Auris Groep ruim 125 medewerkers het programma
Proactief voorkomen van burn-outs en stimuleren van bevlogenheid.. De cijfers liegen er niet om, een recent rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laat zien dat tussen 2007 en 20
Een belangrijke vraag voor de HR-professional is hoe korte- en lange termijnvraagstukken aan elkaar verbonden kunnen worden. Anders gezegd, hoe kan een organisatie op korte termijn overleven door lang
In de Auris.com van december 2011 staat het artikel "Training Bevlogenheid voor meer werkplezier"waarin medewerkers vertellen over hun ervaring.Deze drie medewerkers hebben in het laatste kwar
Zijn uw medewerkers bevlogen? De onderwijswereld staat aan vooravond van een groot aantal veranderingen. Niet alleen Passend Onderwijs wordt ingevoerd, maar ook de vergrijzing van de samenleving en h
Werken aan bevlogenheid Uit het medewerker-tevredenheidsonderzoek 2010 blijkt dat de werkdrukbeleving onder medewerkers is toegenomen ten opzichte van die in 2008. Daar wil Auris echt iets aan doen.
Lekker in je vel en goede resultaten behalen.. 'Werken aan bevlogenheid', is de titel van een onderzoek dat directeur HR, Jessica van Wingerden, binnen Auris gaat uitvoeren. Ze toetst hierbij de ef
Werken aan Bevlogenheid Verhogen van duurzame inzetbaarheid en prestaties van medewerkers Veranderingen in het onderwijsveld zijn een feit; passend onderwijs wordt ingevoerd, de bapo staat ter discu
Het programma Werken aan Bevlogenheid is in 2011 en 2012 zowel binnen het Onderwijs als binnen de Zorg uitgevoerd. Natuurlijk kunnen wij u over alle resultaten informeren. We geven het woord lieve
Hieronder vindt u een overzicht van fotomateriaal welke tijdens de diverse training sessies gemaakt zijn. Auris Dr. M. Polanoschool Auris Taalplein
Bevlogenheid is een veel gehoorde kreet. Maar wat is bevlogenheid nu eigenlijk? Om een antwoord op deze vraag te geven gaat professor Kasper Boon in de vorm van korte interviews in gesprek met profess
Waarom is de ene medewerker bevlogen en vol energie en komt een andere medewerker met een burn-out thuis? In dit gesprek met Kasper Boon geeft Arnold Bakker uitleg over de taakeisen en energiebronne
Wat zijn de belangrijke modellen rondom bevlogenheid? Een toelichting op het Job Demands- Resources model (JD-R). In dit gesprek geeft professor Arnold Bakker een toelichting op het Job Demands Resou
De taakeisen en hulpbronnen in de praktijk. Het statistisch model is in de praktijk dynamisch. In het vervolg van het gesprek geeft Arnold Bakker hier een toelichting op. Kasper Boon sluit dit them
Is er een relatie tussen het nieuwe werken en bevlogenheid of met burn-out? Arnold Bakker geeft hier aan welke elementen van het nieuwe werken bevlogenheid stimuleren.
Leergang Bevlogen in het Onderwijs, vanuit passie en energie naar prestatie Prestatie en leeropbrengsten worden steeds belangrijker in het onderwijs. Door sturing vanuit passie e
In de film "Bevlogen in het onderwijs, vanuit passie en energie naar prestatie" hoor en zie je onderwijsprofessionals die aan het programma Werken aan Bevlogenheid hebben deelgenomen. Zij delen hu
Congres Bevlogen in het Onderwijs Erasmus Paviljoen Rotterdam 1 oktober 2014 De
Bevlogen medewerkers werken met passie en energie en leveren betere prestaties. Dit biedt kansen voor een klassieke win-win situatie. Dit betekent meer werkplezier en voldoening voor de medewerker, go
In de video "Bevlogen in de Zorg" hoor en zie je zorgprofessionals die aan het programma Werken aan Bevlogenheid hebben deelgenomen. Zij delen hun ervaringen en vertellen wat werken aan bevlogenh